Hotline:

+84-24-38233141

Email:

c3chuvanan@hanoiedu.vn

Cambridge Assessment International Education

CHẤN CHỈNH LỀ LỐI LÀM VIỆC – YÊU CẦU CẤP THIẾT TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

CHẤN CHỈNH LỀ LỐI LÀM VIỆC – YÊU CẦU CẤP THIẾT TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Trong khuôn khổ sinh hoạt chuyên đề Quý I/2026 gắn với sinh hoạt chi bộ tháng 2, ngày 04 tháng 2 năm 2026, Đảng bộ Trường THPT chuyên Chu Văn An đã tổ chức buổi sinh hoạt chính trị với chủ đề “Chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”. Buổi sinh hoạt do Tiến sĩ Nguyễn Thị Tiếp – giảng viên cao cấp Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam trực tiếp báo cáo, với sự tham dự đầy đủ của toàn thể đảng viên trong Đảng bộ nhà trường. Đây là dịp quan trọng nhằm quán triệt Kết luận số 226-KL/TW ngày 15/12/2025 của Ban Bí thư, góp phần thống nhất nhận thức, nâng cao trách nhiệm chính trị của mỗi đảng viên, tạo nền tảng tư tưởng vững chắc cho việc chuyển biến từ nhận thức sang hành động cụ thể, thiết thực trong thực hiện nhiệm vụ thời gian tới.

2

TS. Nguyễn Thị Tiếp, Giảng viên Cao cấp, Học viên Thanh thiếu niên Việt Nam

Thực hiện Kết luận số 226-KL/TW ngày 15/12/2025 của Ban Bí thư, việc chấn chỉnh lề lối làm việc được xác định là yêu cầu cấp thiết nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trong tình hình mới. Kết luận không chỉ dừng ở việc chỉ ra những hạn chế, bất cập trong tác phong, phương pháp làm việc, mà còn đặt ra yêu cầu đổi mới toàn diện từ tư duy lãnh đạo, chỉ đạo đến tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Kết luận 226-KL/TW nhấn mạnh lề lối làm việc khoa học, nghiêm túc, trách nhiệm là điều kiện tiên quyết để hệ thống chính trị vận hành thông suốt, hiệu quả. Việc khắc phục tình trạng làm việc hình thức, thiếu quyết liệt, né tránh trách nhiệm, chậm trễ trong xử lý công việc là yêu cầu bắt buộc, gắn chặt với việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đề cao trách nhiệm cá nhân, nhất là vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên.

Buổi sinh hoạt chuyên đề tập trung quán triệt bốn nội dung trọng tâm, làm rõ yêu cầu chấn chỉnh lề lối làm việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, bao gồm: đổi mới, nâng cao chất lượng công tác ban hành văn bản; chấn chỉnh mạnh mẽ công tác tổ chức hội nghị theo hướng thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm; đổi mới phương thức làm việc gắn với đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số; nghiên cứu Tham luận của Đảng bộ Thành phố Hà Nội tại Đại hội XIV của Đảng về đổi mới phương thức lãnh đạo đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới. Trên cơ sở các nội dung đã được quán triệt, các chi bộ tiếp tục tổ chức thảo luận sau sinh hoạt chuyên đề, tập trung liên hệ thực tiễn, chỉ ra những việc cần điều chỉnh trong tác phong, phương pháp làm việc của mỗi cá nhân và tập thể, qua đó thống nhất các giải pháp cụ thể nhằm chuyển hóa nhận thức thành hành động, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị trong thời gian tới.

1

Đối với mỗi đảng viên, việc nghiên cứu, quán triệt Kết luận 226-KL/TW mang ý nghĩa trực tiếp và sâu sắc. Qua sinh hoạt chuyên đề, mỗi đảng viên có điều kiện soi chiếu lại chính mình trong thực hiện nhiệm vụ được giao: từ tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ, đến hiệu quả công việc cụ thể. Đây không chỉ là quá trình “tiếp nhận thông tin”, mà là sự chuyển biến trong nhận thức, giúp mỗi đảng viên hiểu rõ hơn vai trò, vị trí, trách nhiệm của bản thân trong tập thể và trong hệ thống chính trị. Khi mỗi đảng viên ý thức rõ rằng hiệu quả công việc là thước đo quan trọng nhất, thì lề lối làm việc sẽ tự giác được điều chỉnh theo hướng chủ động, khoa học, thực chất hơn. Từ đó hình thành phong cách làm việc rõ việc – rõ trách nhiệm – rõ tiến độ – rõ kết quả, hạn chế tối đa biểu hiện hình thức, đối phó, làm cho xong việc.

Trong thời gian tới, việc thực hiện Kết luận 226-KL/TW đòi hỏi mỗi đảng viên phải cụ thể hóa bằng hành động: nâng cao tinh thần trách nhiệm, kỷ luật trong công tác; chủ động đổi mới phương pháp làm việc; tăng cường phối hợp, chia sẻ, hỗ trợ lẫn nhau vì mục tiêu chung của đơn vị. Mỗi việc làm nhỏ, mỗi sự thay đổi tích cực của cá nhân sẽ góp phần tạo nên chuyển biến rõ nét trong chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng và cơ quan, đơn vị.

3

Tags: